津商大校发﹝2013﹞73号

天津商业大学关于制定（修订）人才培养方案的管理规定

人才培养方案是保证教学质量和人才培养规格的重要文件，是组织教学过程、安排教学任务、确定教学编制的基本依据。为保证人才培养方案的权威性和科学性，稳定教学秩序，提高人才培养质量，特制定本规定。

第一条 人才培养方案制定的工作程序

（一）教务处根据教育部的有关规定、上级主管部门的有关方针政策和学校的人才培养目标、定位、办学特色等，提出制定（修订）人才培养方案的原则意见及基本要求，经征求各学院（教学部）及有关部门意见，学校教学指导委员会审议后，报主管校领导批准，下发至各学院（教学部）。

（二）各学院（教学部）根据教务处提出的原则意见和基本要求，对专业人才培养方案进行论证、制定（或修订），并报教务处审核。

（三）教务处审核后提交学校教学指导委员会讨论审议，审议通过后执行。

第二条 人才培养方案应包括的主要内容

（一）专业介绍：包括专业名称、学制、授予学位、培养目标、培养要求、学生应获得的专业知识和能力、主干学科、核心课程、相近专业等。

（二）总时间分配：包括学历、实践环节安排、教学进程、考试安排等。

第三条 人才培养方案制定（修订）的工作要求

（一）人才培养方案的全面修订工作按学校统一部署和要求进行。

（二）制定（修订）人才培养方案时，专业所在的各学院负责与相关的课程归属部门进行充分协商、论证，依据专业培养目标合理设置课程，分配课时，优化课程结构。

（三）各专业若需进行人才培养方案的整体修订，应提交人才培养方案修订的论证材料，说明本次修订的指导思想、目的、调整背景、参考资料及与原方案的比较分析。并于每年的3月31日前完成，报学校审批。逾期未提交的，仍执行原人才培养方案。

（四）人才培养方案在执行过程中，确有必要进行局部调整时，由各学院（教学部）根据社会、经济和科学技术的新发展对人才培养的要求，详细论证调整理由，并填写《人才培养方案调整审批表》，履行审批手续后方可进行调整。

（五）审批后的人才培养方案所列各门课程、各教学环节、学时、开课学期、考试安排，开课部门和任课教师等均不得随意改动。执行过程中需要调整的，应严格按照审批程序执行。各学院（教学部）、管理部门要确保人才培养方案的实施，对未按培养方案组织教学的部门，学校追究其管理责任，并按教学事故予以处理。

第四条 附则

（一）本规定由教务处负责解释。

（二）本规定自颁布之日起施行。

2013年12月25日

（此件主动公开）